Cadenat d'etiquetes de bloqueig de Loto

Especialment dissenyat d'acord amb les seves necessitats especials, el nostre cadenat d'etiquetes de bloqueig loto fabricat per un dels fabricants i proveïdors professionals de productes de bloqueig a la Xina - LOCKEY. Us convidem a l'engròs de bloqueig de loto a l'engròs amb cadenat d'etiquetes fet a la Xina a un preu barat amb la nostra fàbrica i també oferim la mostra gratuïta.

 

Part No.: CP38P

Nou cadenat de seguretat de 38mm de niló curt grillons

a) Cos de niló reforçat, suportar la temperatura de -20 °C a +80 °C. El grilló d'acer està cromat; el grilló no conductor està fet de niló, resisteix la temperatura de -20 °C a +120 °C, assegurant que la fractura de força i deformació no sigui fàcil.

b) Característica de retenció de claus: Quan el grilló està obert, la clau no es pot eliminar.

c) Impressió làser i gravat de logotip disponible si és necessari.

d) Tots els colors disponibles.

 

Part No.	Descripció	Material de grilló	Especificació
KA-CP38S	Teclejat igual	Acer	"KA": Cada cadenat és tecles iguals en un grup "P": Plàstic de vora recta cos de bloqueig "S": Grilló d'acer "SS": Grilló d'acer inoxidable "P": Grilló de niló   Altres materials de grilló disponibles: A: Grilló d'alumini B: Grilló de llautó *1 clau/bloqueig
KD-CP38S	Tecles diferents
MK-CP38S	Teclejat &igual/diferent
GMK-CP38S	Clau gran mestre
KA-CP38P	Teclejat igual	Niló
KD-CP38P	Tecles diferents
MK-CP38P	Teclejat &igual/diferent
GMK-CP38P	Clau gran mestre

Resum d'observacions de seguretat conductual

Excel·lents habilitats d'observació del comportament de seguretat

En principi, les observacions no s'han de registrar davant dels empleats

Quan s'observa, centrar-se en bones conductes de seguretat

Observar el treball de l'empleat abans d'iniciar el debat

Ha de comunicar-se plenament amb el personal, la comunicació, passar algun temps per crear un ambient relaxat i feliç, no pot estar ansiós per aconseguir

Quan es comuniquen amb els empleats, han de consultar o indaga, i la discussió ha de ser guiada per certes habilitats, més que per mètodes coercicis i instructius.

S'ha d'animar els empleats a fer recomanacions per a millores de seguretat i registrar-les per escrit.

Encoratjar i elogiar els empleats que respectin les normes i regulacions, segueixin estrictament els procediments operatius, etc.

Apreciar la participació activa de l'empleat en els debats i suggeriments de millora

En principi, les observacions no s'han d'utilitzar com a base per penalitzar els empleats.

La direcció ha d'estar implicada activament en la comunicació dels problemes de seguretat amb els empleats

L'observació del comportament de seguretat és avorrida

L'alta direcció té poca implicació en el treball

No implicar els treballadors

L'observació i la comunicació de la seguretat conductual són només per a finalitats de seguretat

No ho combineu amb altres inspeccions del departament

Utilitza el mètode "policies atrapa lladres"

No comunicar els resultats als treballadors

Hi ha hagut una manca de discussió entre els nivells de gestió.

No fer el seguiment o participar en la documentació de la correcció de problemes o els canvis de comportament

Utilitzar les observacions per al càstig

Es tracta de qüestions concretes més que de seguretat.

Etiquetes populars: loto bloqueig d'etiquetes cadenat, fabricants, proveïdors, fàbrica, personalitzat, a l'engròs, preu