Moltes empreses s’enfronten a reptes importants en implementar programes de bloqueig / etiquetatge eficaços i complerts, especialment els relacionats amb els bloquejos.
OSHA té regulacions especials per protegir els empleats de l’engegada o posada en marxa accidental de maquinària i equips.
L’estàndard 1 de 1910.147 d’OSHA descriu les directrius per al control de l’energia perillosa coneguda habitualment com a “estàndard de bloqueig / etiquetatge”, que requereix als empresaris “fer plans i utilitzar procediments per assegurar l’equip de bloqueig / etiquetatge adequat per evitar lesions dels empleats”. Aquests plans no només són obligatoris per al compliment de l’OSHA, sinó que també són obligatoris per a la protecció general i el benestar dels empleats.
És important entendre l'estàndard de bloqueig / etiquetatge OSHA, sobretot perquè l'estàndard s'ha classificat constantment a la llista anual de deu infraccions de l'OSHA. Segons un informe publicat per OSHA2 l'any passat, l'estàndard de bloqueig / llista es va classificar com la quarta infracció més freqüentment esmentada el 2019, amb un total de 2.975 infraccions reportades.
Les infraccions no només comporten multes que poden afectar la rendibilitat de l’empresa, sinó que OSHA estima3 que el compliment correcte dels estàndards de bloqueig / etiquetatge pot evitar més de 120 morts i més de 50.000 ferits cada any.
Tot i que és essencial desenvolupar un pla de bloqueig / etiquetatge eficaç i compatible, moltes empreses s’enfronten a reptes importants per assolir aquest objectiu, especialment aquells relacionats amb els bloquejos.
Segons una investigació basada en l’experiència de camp i en converses de primera mà amb milers de clients als Estats Units, menys del 10% dels empresaris tenen un pla d’aturada eficaç que compleix tots o la majoria dels requisits de compliment. Aproximadament el 60% de les empreses nord-americanes han resolt els principals elements de la norma de bloqueig, però de maneres limitades. De manera preocupant, actualment aproximadament el 30% de les empreses no implementen plans d’aturada importants.
