Per establir un entorn de treball el més segur possible, primer hem d’establir una cultura d’empresa que promogui i valori la seguretat elèctrica amb paraules i fets.
Això no sempre és fàcil. La resistència al canvi és sovint un dels majors reptes als quals s’enfronten els professionals de l’EHS. El gestor responsable del pla de seguretat ha de superar aquesta resistència a l’hora d’implementar la nova política. Hi ha accions que es poden prendre per ajudar a minimitzar les preocupacions sobre els canvis culturals i operatius. Els passos següents descriuen les diverses etapes del canvi cultural, com implementar-los de manera més eficaç i com desenvolupar-lospla de bloqueig / etiquetatgeper transformar aquests canvis del concepte a la pràctica.
Conduir a comprar. Sense el suport ni la participació del lideratge de l'empresa &, qualsevol pla fallarà. Els líders han de donar exemple i han d’estar recolzats per accions. Els líders haurien de centrar-se en minimitzar els efectes negatius reals o percebuts de la implementació de nous protocols de seguretat. Cal eliminar qualsevol estigma d’acusació en informar de riscos o perills de seguretat perquè els empleats puguin ser honestos quan parlen amb la direcció. A mesura que s’implementa el pla, els empleats han d’animar i demostrar que les noves expectatives són permanents fins nou avís. La senyalització, els anuncis oficials i les actualitzacions poden ajudar, així com els incentius per premiar el compliment. Feu educació i informació al vostre abast; si els empleats se senten més preparats, és més probable que continuïn millorant.
Educar els empleats per què han de canviar. A les instal·lacions on s’han produït accidents recentment, pot ser que això no sigui difícil. Les fàbriques que no han tingut cap accident recent posaran l’accent en la prevenció activa i l’educació per entendre per què cal actualitzar els plans de seguretat periòdicament. L’error de l’operador és una font de risc, especialment per al personal novell que no està prou format i utilitza equips desconeguts o un manteniment inadequat. A causa d’un manteniment inadequat, fins i tot el personal més capaç corre el risc de complaença i falles mecàniques o del sistema.
Aquest article es va publicar originalment al diari de seguretat i salut laboral de novembre / desembre de 2019.
Baixeu-vos aquesta guia del comprador&per prendre una decisió més informada quan cerqueu un sistema de programari de gestió EHS per a la vostra organització.
Utilitzeu aquesta pràctica guia del comprador&per obtenir informació bàsica sobre l’elecció de la formació en seguretat en línia i com utilitzar-la al vostre lloc de treball.
